Ο Φορέας Διαχείρισης Εθνικού Δρυμού Αίνου ενημερώνει ότι και για το σχολικό έτος 2010-2011 οργανώνει και υλοποιεί προγράμματα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης, όπως έχει πράξει και κατά τα προηγούμενα έτη λειτουργίας του. Τα προγράμματα απευθύνονται σε μαθητικές ομάδες της Προσχολικής Αγωγής, του Δημοτικού, του Γυμνασίου και του Λυκείου. Διαβάστε όλο το άρθρο
Στο μητρώο του ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ είναι συνολικά 224 εγγεγραμμένα μέλη και ταμειακώς εντάξει 88 μέλη, από τα οποία προσήλθαν να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα 69 μέλη με βάση το τηρούμενο πρωτόκολλο ψηφοφορίας.
Οι υποψηφιότητες και τα αποτελέσματα των εκλογών είναι τα παρακάτω:
Ως εκ τούτου εκλέγονται με την σειρά προτίμησης οι εξής:
Τακτικά μέλη
Αναπληρωματικά μέλη
Ως εκ τούτου εκλέγονται με την σειρά προτίμησης οι εξής:
Ως εκ τούτου και με την βάση του 25 μέλη/1 εκπρόσωπος εκλέγονται σαν τακτικά μέλη με την σειρά προτίμησης οι εξής:
Και σαν αναπληρωματικά μέλη οι:
Ως εκ τούτου και με την βάση του 50 μέλη/1 εκπρόσωπος εκλέγεται σαν τακτικό μέλος με την σειρά προτίμησης:
Και σαν αναπληρωματικό μέλος η:
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Εκκρεμεί η περίπτωση τυχόν ενστάσεων για χρονική περίοδο 30 ημερών.
Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών – «Ελληνική Φύση»
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του συλλόγου μας με βάσει το νέο καταστατικό θα γίνει στη πόλη του Βόλου στις 11 και 12 Σεπτεμβρίου 2010.
Η συμμετοχή όλων σας κρίνεται απαραίτητη!
Παρακάτω επισυνάπτουμε την αίτηση υποψηφιότητας για τις επικείμενες εκλογές, η οποία θα πρέπει να αποσταλεί στο email (info@ellinikifysi.gr), ή με φαξ (2327028005 υπόψη Μιχάλη Δαβή ή Αντώνη Ηλιάδη) ή με το ταχυδρομείο στη διεύθυνση του Σωματείου στην Κερκίνη, μέχρι και την προηγούμενη ημέρα των εκλογών.
Κερκίνη, 20 Αυγούστου 2010
Αρ. πρωτ: 312/2010
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΦΥΣΗ», σύμφωνα με το Νόμο, το άρθρο 13, 14 και 15 του Καταστατικού, καλεί τα Μέλη του και τους εργαζόμενους στους Φορείς Διαχείρισης που επιθυμούν να γίνουν μέλη, στην 2η Τακτική Γενική Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο και Κυριακή 4 και 5 Σεπτεμβρίου 2010 και ώρα 10:00 π.μ. στο αμφιθέατρο του Τμήματος Γεωπονίας Ιχθυολογίας και Υδάτινου Περιβάλλοντος του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Φυτόκο, Βόλος.
Για να επιτευχθεί απαρτία θα πρέπει να είναι παρόντα τουλάχιστον 24 μέλη που έχουν τακτοποιήσει, ως την ημερομηνία της παρούσας πρόσκλησης, τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς το σύλλογο, σύμφωνα με το καταστατικό. Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί απαρτία, όπως αυτή ορίζεται από το Καταστατικό (παρόντα το 1/3 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών), η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί χωρίς άλλη ειδοποίηση, το Σάββατο και την Κυριακή 11 και 12 Σεπτεμβρίου 2010 και ώρα 10:00 π.μ., στον ίδιο τόπο και θα θεωρείται ότι βρίσκεται σε απαρτία, όσα τακτικά Μέλη και αν παρίστανται.
Η 2η Τακτική Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο νέο τροποποιημένο καταστατικό του Συλλόγου με το οποίο πλέον έχουμε αναγνωριστεί ως «Επαγγελματικό Συνδικαλιστικό Σωματείο».
Στη Γενική Συνέλευση θα διενεργηθούν και οι εκλογές για την ανάδειξη νέων Οργάνων Διοίκησης και Αντιπροσώπων στις Δευτεροβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις (Εργατικό Κέντρο Σερρών και Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σερρών). Επειδή είναι αναγκαία πλέον η παρουσία δικαστικού εκπροσώπου και για να διευκολυνθεί η διαδικασία των εκλογών σας επισυνάπτουμε «Αίτηση Υποψηφιότητας» για τα Όργανα Διοίκησης του Σωματείου την οποία παρακαλούμε οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι να συμπληρώσουν, υπογράψουν και να την αποστείλουν με email (info@ellinikifysi.gr), με φαξ (2327028005 υπόψη Μιχάλη Δαβή ή Αντώνη Ηλιάδη) ή το ταχυδρομείο στη διεύθυνση του Σωματείου στην Κερκίνη.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 15 (παρ. 2), δεν επιτρέπεται η συμμετοχή ή ψηφοφορία δι΄ αντιπροσώπων. Στη Γ.Σ. παίρνουν μέρος τα μέλη που είναι ταμειακώς τακτοποιημένα. Οικονομικά τακτοποιημένα θα θεωρηθούν τα μέλη που θα έχουν καταβάλει και τη συνδρομή (50€) του έτους 2010. Τα μέλη μπορούν να πληρώσουν τη συνδρομή τους και την ημέρα της Γ.Σ. Όσοι όμως πραγματικά αδυνατούν να πληρώσουν την ετήσια συνδρομή του έτους 2010 και έχουν εξοφλήσει αυτή του 2009 αλλά επιθυμούν να συμμετέχουν στη ΓΣ ( έτσι ώστε το νέο ΔΣ να τύχει ευρείας αποδοχής) το ΔΣ είναι διατεθειμένο να δώσει βεβαιώσεις ταμειακής διευκόλυνσης.
Επισημαίνεται όμως ότι το ποσό της ετήσιας συνδρομής θα πρέπει να καταβληθεί-επιστραφεί μέχρι τις 20/12/2010.
Σημειώνουμε επίσης ότι, για τη συμμετοχή των Μελών στις εκλογές απαραίτητα είναι:
Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση για να δώσουμε με την καθολική μας συμμετοχή στη νέα Διοίκηση τη δύναμη που χρειάζεται για να μπορεί να διεκδικεί και να επιλύει τα προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο μας.
ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ
α) Εκλογή Τριμελούς (3) Εφορευτικής Επιτροπής μετά των Αναπληρωματικών τους.
β) Εκλογή Πενταμελούς (5) Διοικητικού Συμβουλίου μετά των Αναπληρωματικών τους.
γ) Εκλογή Τριμελούς (3) Εξελεγκτικής Επιτροπής μετά των Αναπληρωματικών τους
δ) Εκλογή αντιπροσώπων για το Εργατικό Κέντρο Σερρών.
ε) Εκλογή αντιπροσώπων για την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σερρών.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 13 (παρ. 8), μπορούν να συμπεριληφθούν στην ημερήσια διάταξη της τακτικής Γ.Σ. θέματα που υποβάλλονται από το 1/10 τουλάχιστον των τακτικών μελών με γραπτή τους αίτηση στο Δ.Σ. επτά ημέρες τουλάχιστον πριν από την πραγματοποίησή της. Επίσης, θέματα προς συζήτηση και ψηφίσματα μπορούν να κατατίθενται γραπτά στην αρχή της Γ.Σ., στο Προεδρείο, από οποιοδήποτε μέλος. Η συζήτησή τους πριν από την ημερησία διάταξη απαιτεί την έγκριση της πλειοψηφίας των παρόντων.
Ο Πρόεδρος: Βασίλης Κουρούτος
Η Γ. Γραμματέας: Λία Παπαδράγκα
ΣΗΜΕΙΩΣΗ:
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ (pdf)
Προσφυγή στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας κατά των κυβερνητικών μέτρων που επέβαλαν περικοπές στα επιδόματα, μισθούς και συντάξεις κατέθεσαν χθες 10 επιστημονικοί, επαγγελματικοί κ.λπ. φορείς, καθώς και 22 μεμονωμένοι πολίτες, που ζητούν την ακύρωση των μέτρων και των νόμων που τα στηρίζουν, γιατί παραβιάζουν κατάφωρα το Σύνταγμα, το κοινοτικό αλλά και το διεθνές δίκαιο.
Η δικαστική εκκαθάριση της υπόθεσης αναμένεται μέχρι το τέλος του χρόνου, καθώς έχει υποβληθεί αίτηση προτίμησης και λόγω της εξαιρετικής σοβαρότητάς της, αναμένεται σύντομα η σχετική δίκη, ενώ παράλληλα θα συζητηθούν οι προσφυγές που έγιναν από δικαστές (εν ενεργεία και συνταξιούχους) στο «Μισθοδικείο» και το επόμενο διάστημα θα ασκηθεί «μπαράζ» προσφυγών και αγωγών στο Ελεγκτικό Συνέδριο (από μεμονωμένους συνταξιούχους) και σε άλλα δικαστήρια.
Οι εκπρόσωποι των φορέων (Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, ΑΔΕΔΥ, συνταξιούχων, ΤΕΕ, ΕΣΗΕΑ κ.λπ.) που υπέβαλαν τη χθεσινή 100σέλιδη προσφυγή-μπούσουλα που θίγει όλα τα νομικά προβλήματα, σε συνέντευξη Τύπου άσκησαν σκληρή κριτική στο Μνημόνιο, στα κυβερνητικά μέτρα, στην τρόικα, καταγγέλλοντας εκχώρηση κυριαρχικών δικαιωμάτων, πρωτοφανείς μεθοδεύσεις, παραβιάσεις θεμελιωδών δικαιωμάτων, εκποίηση των πάντων, ενώ πέρα από τις δικαστικές διαμάχες προανήγγειλαν, αγώνες στον δρόμο που θα φουντώσουν από τον Σεπτέμβριο και η φωτιά θα φθάσει σε όλη την Ευρώπη…
Με την προσφυγή που συντάχθηκε από ομάδα νομικών υπό τον συνταγματολόγο Γ. Κασιμάτη (πρώην νομικό σύμβουλο του Α. Παπανδρέου) προσβάλλονται εγκύκλιοι και υπουργικές αποφάσεις που διευκρίνισαν πώς θα γίνουν οι περικοπές στις αποδοχές και συντάξεις, στον 13ο και 14ο μισθούς και συντάξεις, σε διάφορα επιδόματα (πέραν της αδείας), το «πάγωμα» των αποδοχών κ.λπ.
Μαζί τους προσβάλλονται ως άκυρες και οι μισθολογικές βεβαιώσεις 22 ατόμων (πανεπιστημιακών, δικηγόρων, ιατρών, καθηγητών, δημοσίων υπαλλήλων, μηχανικών, δημοσιογράφων) που δέχθηκαν τις πρώτες μειώσεις αποδοχών. Μέσω δε των πράξεων αυτών επιχειρείται να προσβληθούν και να κριθούν αντισυνταγματικοί και αντίθετοι στο ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο οι νόμοι 3833, 3845 και 3847/10, που σε εκτέλεση του Μνημονίου επέβαλαν τα επαχθή για μισθωτούς και συνταξιούχους μέτρα.
Κατά τη βασική νομική επιχειρηματολογία:
Ο ν. 3845/10 δεν ψηφίστηκε από αυξημένη πλειοψηφία του 3/5 των βουλευτών, παρόλο που πρόκειται ουσιαστικά για διεθνή συνθήκη (αντιγραφή του Μνημονίου), με συνέπεια να παραβιάζεται η συνταγματική επιταγή για 180 βουλευτικές ψήφους.
Με νομοθετική τροποποίηση εκχωρήθηκαν μη νόμιμα στον υπουργό Οικονομικών αρμοδιότητες της Βουλής, ώστε να μπορεί μόνος του να υπογράφει μνημόνια, δανειακές συμβάσεις ή ό,τι άλλο χρειαστεί στο πλαίσιο του μηχανισμού στήριξης, κάτι που παραβιάζει τη συνταγματική επιταγή για ψήφιση νόμου όταν υπάρχουν μέτρα που επιβαρύνουν τους Ελληνες.
Η περικοπή αμοιβών και συντάξεων σε σημαντικό βαθμό και χωρίς χρονικό περιορισμό, παραβιάζει τα περιουσιακά δικαιώματα που κατοχυρώνονται στο 1ο πρόσθετο πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ (Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου) και στη νομολογία του Ευρωδικαστηρίου, με προβληματική εξήγηση του δημοσίου συμφέροντος.
Το «πάγωμα» των αποδοχών καταργεί ανεπίτρεπτα τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, παραβιάζοντας τη συνταγματική κατοχυρωμένη συνδικαλιστική ελευθερία και συλλογική αυτονομία, αλλά και διεθνείς συμβάσεις και μάλιστα τη στιγμή που η νέα συνθήκη της Λισαβόνας ενισχύει σε ευρωπαϊκό επίπεδο τη συλλογική δράση σε εργασιακά θέματα.
Η προσφυγή καταλογίζει νομικά τεχνάσματα στην κυβέρνηση, αφού εξέδωσε απλές εγκυκλίους, γιατί σύμφωνα με τη νομολογία, δεν μπορούν να προσβληθούν στο ΣτΕ, σε μία προσπάθεια να μείνουν αλώβητοι οι νόμοι.
Στην προσφυγή γίνεται λόγος για «μανδύα εγκυκλίων», που στην πραγματικότητα είναι υπουργικές αποφάσεις που πρέπει να κριθούν αντισυνταγματικές, αλλιώς παραβιάζεται το συνταγματικό δικαίωμα για αποτελεσματική δικαστική προστασία. Στο νομικό οπλοστάσιο μπαίνει ακόμα η παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας λόγω της υπέρμετρης επιβάρυνσης των πολιτών, ενώ υπήρχαν ηπιότερα μέτρα.
Πυρά κατά του Μνημονίου, της δανειακής σύμβασης και των οικονομικών μέτρων, εκτόξευσαν ο πρόεδρος ΔΣΑ Δ. Παξινός, οι πανεπιστημιακοί Γ. Κασιμάτης, Ν. Μαριάς κ.λπ. καθώς και εκπρόσωποι φορέων που συνυπέγραψαν την προσφυγή, όπως ο γ. γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Ηλ. Ηλιόπουλος, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας συνταξιούχων Π. Βαβουγιός, η αντιπρόεδρος ΕΣΗΕΑ Ε. Μαγιάκη κ.ά.
Στη συνέντευξη Τύπου καταγγέλθηκε ότι καταλύεται το κράτος δικαίου, καθώς εκχωρούνται κυριαρχικά δικαιώματα, ακόμα και η κρατική ασυλία, σε περίπτωση που οι πιστωτές μας κινήσουν διαδικασίες αναγκαστικής εκτέλεσης σε βάρος μας, με συνέπεια να κινδυνεύουν να εκποιηθούν τα πάντα, αν δεν εξοφλήσουμε το χρέος. Υπογραμμίστηκε ότι στο όνομα του ΔΝΤ καταργούνται δικαιώματα που έχει ακόμα και ένας καταχρεωμένος απέναντι στη δανείστρια τράπεζα.
ΣΧΟΛΙΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥΠανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών – Ελληνική Φύση
Άρθρο 1
Θετικό, ολοκληρωμένο και προς τη σωστή κατεύθυνση το πολυαναμενόμενο τμήμα του παρόντος προς διαβούλευση νομοσχεδίου, για το «Πράσινο Ταμείο».
Ευχόμαστε και θέλουμε να ελπίζουμε ότι η δημιουργία ενός εθνικού χρηματοδοτικού εργαλείου για περιβαλλοντικές παρεμβάσεις, δραστηριότητες και προγράμματα να μην έχει την τύχη του ανενεργού Ταμείου ΕΤΕΡΠΣ που έρχεται να υποκαταστήσει.
Άρθρο 2
Πρέπει όμως να επανεξετασθεί με ιδιαίτερη προσοχή η σύσταση (συμμετέχοντας με εκπροσώπους και οι π.χ ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, Φορείς Διαχείρισης προστατευομένων περιοχών) και η αντικειμενικότερη εκπροσώπηση των μελών της «Στρατηγικής Επιτροπής Περιβαλλοντικής Πολιτικής» (εξωθεσμικά πρόσωπα και οργανώσεις να υπόκεινται στον έλεγχο και έγκριση της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Προστασίας Περιβάλλοντος της Βουλής των Ελλήνων), που όπως ορίζεται στο προς διαβούλευση νομοσχέδιο, θα είναι ένα καθοριστικό όργανο, που θα μπορεί να αποφασίζει για μέτρα, δράσεις και προγράμματα εθνικού ή μη χαρακτήρα που θα έχουν ως αντικείμενο και σκοπό τη γενικότερη στρατηγική και πολιτική του ΥΠΕΚΑ για θέματα περιβάλλοντος».
Άρθρο 11
Θετικό το παρόν άρθρο, μια και εκτιμούμε ότι θα λύσει, με την ανάλογη εκφρασμένη πολιτική βούληση του ΥΠΕΚΑ, χρονίζοντες οικονομικές δυσλειτουργίες και προβλήματα των Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (π.χ. Φορέας Διαχείρισης Εθνικού Πάρκου Δάσους Δαδιάς – Λευκίμης – Σουφλίου).
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Στις αρχές της περασμένης εβδομάδας δόθηκε για διαβούλευση το νομοσχέδιο για τη βιοποικιλότητα, η βασική προπαρασκευή του οποίου είχε ανατεθεί πριν από οκτώ μήνες σε ομάδα εργασίας που αποτελείτο από μέλη περιβαλλοντικών ΜΚΟ «εθνικής» εμβέλειας και υπηρεσιακούς παράγοντες του Υ.ΠΕ.Κ.Α. Το Δ.Σ. του σωματείου μας αν και προσπάθησε με πολλούς, ενεργητικούς τρόπους να συμμετάσχει στην ομάδα εργασίας και να συμβάλλει ενεργά στην προετοιμασία ενός τόσο σημαντικού νομοσχεδίου, εκτός των άλλων, και για τις προστατευόμενες περιοχές της χώρας μας, δυστυχώς αντιμετώπισε την αρνητική στάση των εμπλεκόμενων έως και το τελευταίο μήνα της δημοσίευσης του. …Διαβάστε όλο το άρθρο
11/6/2010 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Σοβαρότατο πρόβλημα συνέχισης της ομαλής λειτουργίας του, αντιμετωπίζει ο Φορέας Διαχείρισης του Εθνικού Πάρκου Δάσους Δαδιάς – Λευκίμης – Σουφλίου, μόλις λίγες ημέρες μετά τον εορτασμό της παγκόσμιας ημέρας για τη βιοποικιλότητα, λόγω έλλειψης χρηματοδότησης.
Αν και έχουν ληφθεί οι απαραίτητες αποφάσεις από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ για την διάθεση απαραίτητων οικονομικών πόρων στο Φορέα Διαχείρισης, λόγω οικονομικών εκκρεμοτήτων του προηγούμενου Διοικητικού Συμβουλίου του Φορέα, οι αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες αρνούνται να προχωρήσουν στην εκταμίευση των εγκεκριμένων πιστώσεων.
Μετά την ανάληψη των καθηκόντων του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Φορέα Διαχείρισης, στα τέλη Ιανουαρίου του 2010, έχουν γίνει φιλότιμες προσπάθειες (επιστολές, αιτήματα, τηλεφωνικές επικοινωνίες κ.λ.π.) για να λυθεί το οικονομικό αδιέξοδο που έχει περιέλθει ο Φορέας αλλά δυστυχώς μέχρι και σήμερα καμιά θετική εξέλιξη ή έστω πρόταση για τον τρόπο αντιμετώπισης του θέματος δεν φαίνεται να υπάρχει από το ΥΠΕΚΑ.
Αποτέλεσμα της απαράδεκτης αυτής κατάστασης, από τον Οκτώβριο του 2009, εκκρεμούν πληρωμές προμηθευτών και εργολάβων, οι αμοιβές του προσωπικού του Φορέα και οι ασφαλιστικές τους εισφορές, ενώ ο Φορέας αδυνατεί να καλύψει και άλλες βασικές λειτουργικές του δαπάνες όπως πάγια έξοδα (ΔΕΗ, ΟΤΕ κ.λπ.), φορολογικές εισφορές κ.λπ.
Είναι προφανές ότι ο Φορέας Διαχείρισης Εθνικού Πάρκου Δάσους Δαδιάς – Λευκίμης – Σουφλίου απειλείται με άμεση αναστολή της λειτουργίας αφού οι εργαζόμενοι του έχουν φτάσει σε οικονομικό αδιέξοδο ενώ ταυτόχρονα δεν είναι δυνατόν να καλυφθούν οι στοιχειώδεις λειτουργικές του ανάγκες.
Ελπίζουμε ότι η άσκηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους (και η όποια εξέλιξη αυτή συνεπάγεται) να αποτελέσει την τελευταία λύση και όχι μονόδρομο για την επίλυση του προβλήματός τους.
Καλούμε το ΥΠΕΚΑ να παρέμβει άμεσα και αποφασιστικά ώστε να βρεθεί σύντομα διέξοδος και να επιλυθεί το πρόβλημα χρηματοδότησης του Φορέα Διαχείρισης ώστε να αποτραπεί ο κίνδυνος υποβάθμισης ή ακόμη και καταστροφής ενός πολύ σημαντικού δασικού οικοσυστήματος της χώρας μας.
Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών – ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΦΥΣΗΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Τρίτη, 20/04/2010
«Αναστολή λειτουργίας του Φορέα Διαχείρισης και Ανάπλασης του ποταμού Κηφισού και των παραχειμάρρων του (ΦΔΑΚ), λόγω μη παράτασης των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού του»
Παρά την αντίθετη απόφαση του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ) για συνέχιση της διάρκειας ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης (ΦΔ) προστατευομένων περιοχών της χώρας μας με στόχο την εξασφάλιση συνέχισης της ομαλής λειτουργίας τους, η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) του ΦΔΑΚ για μη παράταση των συμβάσεων εργασίας όλων των εργαζομένων στο Φορέα, ουσιαστικά έχει οδηγήσει τον ΦΔΑΚ, από τις αρχές του 2010, σε αναστολή της λειτουργίας του.
Είναι εύλογα και πολλά τα ερωτηματικά που δημιουργούνται από αυτή την απόφαση του ΦΔΑΚ αφού αφενός η Υπουργός ΠΕΚΑ με σχετική της εγκύκλιο εξασφάλισε, πριν από το τέλος του 2009, τη συνέχιση της απασχόλησης όλων των εργαζόμένων στους ΦΔ και αφετέρου ο ΦΔΑΚ έχει τη δυνατότητα άμεσης κάλυψης των λειτουργικών του εξόδων (μισθοί προσωπικού, ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.) αφού υπάρχουν στα ταμεία του περισσότερα από 270,000€.
Ο πρόεδρος του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών «Ελληνική Φύση», Βασίλης Κουρούτος, επισημαίνει: «Σε μια περιοχή, όπως η Αττική, που αντιμετωπίζει έντονα περιβαλλοντικά προβλήματα, η ουσιαστική αναστολή λειτουργίας του ΦΔΑΚ έχει σαν αποτέλεσμα τη διακοπή των προγραμμάτων Φύλαξης, Εποπτείας και Προστασίας του ποταμού Κηφισού και των παραχειμμάρων του, με προφανείς αρνητικές επιπτώσεις στο ήδη υποβαθμισμένο περιβάλλον του και στους κατοίκους των παρακηφίσιων περιοχών αλλά και ολόκληρου του Λεκανοπεδίου από αυθαιρεσίες και παράνομες ενέργειες.
Παράλληλα, προκαλεί σοβαρά προβλήματα στη συνέχιση της ομαλής λειτουργίας του Φορέα αφού καθώς δεν στελεχώνεται από μόνιμο προσωπικό η λειτουργία του στηρίζεται αποκλειστικά και μόνον στο προσωπικό του οποίου δεν παρατάθηκαν οι συμβάσεις».
«Θέλουμε να ελπίζουμε ότι η Υπουργός ΠΕΚΑ, κα Τίνα Μπιρμπίλη, όπως άμεσα και αποφασιστικά επίλυσε το μεγάλο θέμα της παράτασης των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού των Φορέων Διαχείρισης της Ελλάδας, με την ίδια αποφασιστικότητα και άμεσες ενέργειες θα αποτρέψει την απομάκρυνση των δέκα εργαζομένων του ΦΔΑΚ» υπογραμμίζει ο κ. Βασίλης Κουρούτος.
ΕΣΤΑΛΗ: 11/02/2010
ΑΡΘΜΟΣ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ: 15/2010
ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΑΡΧΗΣ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ & ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
Του Σωματείου «ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ» με το διακριτικό όνομα «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΦΥΣΗ»
Προς την Υπουργό ΠΕ.Κ.Α. κ. Κωνσταντίνα Μπιρμπίλη που εδρεύει στην Αθήνα Αμαλιάδος 17 και εκπροσωπείται νόμιμα.
Κοινοποιούμενη προς τα Δ.Σ. των Φορέων Διαχείρισης Προστατευομένων Περιοχών, καθώς και:
1. Δέλτα Έβρου, Κ. Π. Δέλτα Έβρου Τραϊανούπολη Έβρος. 2. Δάσους Δαδιάς, Σουφλί Έβρου. 3. Λίμνης Κερκίνης, Κερκίνη Σερρών. 4. Λιμνοθάλασσας Μεσολογγίου, Αιτωλικό Ν.Αιτωλ/νίας. 5. Δέλτα Αξιού-Λουδία-Αλιάκμονα, Χαλάστρα Θεσσαλονίκης. 6. Λιμνών Κορώνειας-Βόλβης, Λουτρών 14 Λαγκαδάς Θεσσαλονίκης. 7. Εθνικού Θαλάσσιου Πάρκου Αλοννήσου Β.Σποράδων, Πατητήρι Αλόννησος. 8. Δέλτα Νέστου-Βιστωνίδας-Ισμαρίδας, Κ.Π. Βιστωνίδας Πόρτο Λάγος. 9. Όρους Πάρνωνα και Υγροτόπου Μουστού, Άστρος Αρκαδίας. 10. Λίμνης Παμβώτιδας, Αρχιεπισκόπου Μακαρίου 25 Ιωάννινα. 11. Υγροτόπων Αμβρακικού, Κατσημήτρου 1 & Κομμένου Άρτα. 12. Υγροτόπων Κοτυχίου-Στροφυλιάς, Παλαιά Εθ. Οδός Πάτρών – Πύργου Λάππα Αχαϊας. 13. Εθνικών Δρυμών Βίκου-Αώου & Πίνδου, Ασπράγγελοι Γρεβενών. 14. Εθνικού Δρυμού Πρεσπών, Άγ.Γερμανός Πρεσπών Φλώρινα. 15. Εθνικού Δρυμού Αίνου, Κ. Π. Ενημέρωσης Κουτάβου Αργοστόλι Κεφαλονιά. 16. Εθνικού Δρυμού Ολύμπου, Φαράγγι Ενιπέα Λιτόχωρο Πιερίας. 17. Εθνικού Δρυμού Σαμαριάς, Δήμος Χανίων Χανιά. 18. Εθνικού Δρυμού Παρνασσού, Πλατεία Παρνασσού Αμφίκλεια Φθιώτιδας. 19. Εθνικού Δρυμού Πάρνηθας, Λ.Καραμανλή 131 Αθήνα. 20. Εθνικού Δρυμού Οίτης, Λουτρά Φθιώτιδας. 21. Στενών & Εκβολών Καλαμά Αχέροντα, Ειρήμης και Φιλίας 1 Ηγουμενίτσα. 22. Χελμού-Βουραϊκού, Αγ. Αλεξίου 35 Καλάβριτα Αχαϊας. 23. Οροσειράς Ροδόπης, Μεσοχώρι Παρανέστι Δράμας. 24. Καρπάθου-Σαρίας, Όλυμπος Καρπάθου. 25. Κάρλας-Μαυροβουνίου-Κεφαλόβρυσου Βελεστίνου, Δήμος Κάρλας Ν.Μαγνησίας (Δημαρχείο Στεφανοβίκι). 26. Εθνικού Θαλάσσιου Πάρκου Ζακύνθου, Ελευθερίου Βενιζέλου 1 Ζάκυνθος. 27. Εθνικού Πάρκου Σχινιά – Μαραθώνα Αττικής, Ολυμπιακό Κωπηλατοδρόμιο Σχινιά Μαραθώνας Αττικής. 28. Ανάπλασης Κηφισού, Λ. Κηφισίας 125-127 (cosmos center) Αθήνα. 29. Υπουργείο Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Σώμα Επιθεωρητών -Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης Λ. Συγγρού 60 Αθήνα. 30. Συνήγορος του Πολίτη, Χατζηγιάννη Μέξη 5, 115 28 Αθήνα (περιοχή Χίλτον), 3ος όροφος 31. ΕΠΠΕΡΑΑ, Αεροπόρου Παπαναστασίου 34 Αθήνα. 32. Δ/νση Περιβαλλοντικού Σχεδιασμού, Τμήμα Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος, Τρικάλων 36 Αθήνα. 33. Δ/νση Νομοθετικού Έργου, Αμαλιάδος 17 Αθήνα.Με την με αριθμ. 8129/22-12-2009 εγκύκλιο του Υπουργείου Περιβάλλοντος Ενέργειες και Κλιματικής Αλλαγής με θέμα: «Συνέχιση διάρκειας ισχύος συμβάσεων ορισμένου χρόνου προσωπικού που απασχολείται στους φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών άρθρου 15 ν. 2742 όπως συμπληρώθηκε από το άρθρο 13 ν. 3044/2002», αναφέρεται ρητώς και διευκρινιστικώς ότι «…ενόψει τούτων, τα σχέδια δράσης που υποβάλλονται στο πλαίσιο του ΕΠΠΕΡΑΑ από τους 27 φορείς Διαχείρισης για τη συνέχιση της υποστήριξης της λειτουργίας τους, δεν αποτελούν κατά τη έννοια του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994 νέα αυτοτελή προγράμματα, ώστε να ανακύπτει θέμα λήξης των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού των ως άνω φορέων διαχείρισης, αλλά συνέχιση των εγκεκριμένων από το ΕΠΠΕΡ προγραμμάτων, η διάρκεια των οποίων παρατείνεται μέσα στο πλαίσιο της ισχύος του ΕΠΠΕΡΑΑ.
Κατά συνέπεια το προσωπικό που απασχολείται στους παραπάνω φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών θα συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του με την ίδια σχέση εργασίας στα προγράμματα του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς, μέχρι την λήξη των εν λόγω προγραμμάτων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994, έτσι καθίσταται δυνατή η επιδιωκόμενη και από το ΕΠΠΕΡΑΑ, ομαλή και απρόσκοπτη συνέχεια της λειτουργίας των φορέων Διαχείρισης των Προστατευόμενων Περιοχών, οι οποίοι, σημειωτέον, δεν διαθέτουν σήμερα άλλο προσωπικό πλην των ανωτέρω».
Παράθεση του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994
3. Κατ` εξαίρεση, για το προσωπικό προγραμμάτων ή έργων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς ή ερευνητικών προγραμμάτων ή προγραμμάτων τεχνικής βοήθειας ή για την εκπλήρωση υποχρεώσεων από συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς, «ή από συμβάσεις έργου διάρκειας έως πέντε (5) ετών για την εκμετάλλευση εστιατορίων, αναψυκτηρίων και γενικώς χώρων αναψυχής» επιτρέπεται η διάρκεια των συμβάσεων να είναι μέχρι ένα έτος και να ανανεώνονται ή παρατείνονται έως το τέλος του προγράμματος ή έργου ή την εκπλήρωση της υποχρεώσεως, αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής τους ως συμβάσεων αορίστου χρόνου.
*** Οι εντός » » λέξεις της παρ.3 προστέθηκαν με την παρ.12
άρθρ.20 Ν.2738/1999,ΦΕΚ Α 180/9.9.1999.
*** ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Κατά την παρ.15 του άρθρου 14 Ν.2266/1994 (Α 218):
» Η αληθής έννοια του πρώτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 είναι ότι υπάγεται σε αυτό και το προσωπικό που απασχολείται με το σχεδιασμό ή την παρακολούθηση των αναφερόμενων στο ίδιο εδάφιο προγραμμάτων ή έργων συνδεόμενων αποκλειστικά με το Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης. Με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 7του άρθρου πρώτου του νόμου Οργανισμός Ανέγερσης Νέου Μουσείου Ακρόπολης και άλλες διατάξεις, ο Οργανισμός αυτός υπάγεται στις περί προσλήψεων – διατάξεις του ν. 2190/1994. Η κατά το άρθρο 3 παρ. 2 του ν.δ/τος 3785/1957 (ΦΕΚ 208 Α`) εξαίρεση της Δ.Ε.Η. δεν ισχύει για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 2190/1994 και του παρόντος».
Είναι λοιπόν ξεκάθαρες και σαφείς οι οδηγίες και οι ερμηνείες που δίνονται με την παραπάνω εγκύκλιο και με το άρθρο 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994. Με τις επεξηγήσεις της εγκυκλίου, δεν επιτρέπεται ουδεμία (απολύτως) αμφισβήτηση ως προς την ερμηνεία της εγκυκλίου και την συνέχιση των συμβάσεων μας όπως αυτές συνεχίζονται μέσω των προγραμμάτων.
Κατόπιν των παραπάνω διευκρινήσεων που αναφέρει η εγκύκλιος, οποιαδήποτε παρερμηνεία της εγκυκλίου, από τον οιονδήποτε, περιέχει δόλο, και καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος καθόσον και παράβαση καθήκοντος.
Άλλωστε καμία άλλη γραπτή ερμηνεία με διαφορετικό περιεχόμενο πλην της εγκυκλίου αυτής, υπάρχει εκ μέρους του Υπουργείου και να σταματήσουν κάθε λογής αυθαιρεσίες που παρατηρούνται σε ορισμένα Δ.Σ. των Φορέων Διαχείρισης ανά όλη την επικράτεια. Είναι πάσης αμφιβολίας η συνέχιση των υπηρεσιών μας με την ίδια σχέση εργασίας στα προγράμματα του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς, μέχρι την λήξη των εν λόγω προγραμμάτων, σύμφωνα με την εγκύκλιο και τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994 και ουδεμία αμφισβήτηση επιτρέπεται.
Θα θέλαμε λοιπόν να λάβετε σοβαρά υπόψη την εγκύκλιο και τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994, οι οποίες είναι και οι θέσεις των μελών του συλλόγου μου, έτσι ώστε να συνεχιστεί η απρόσκοπτη καλή λειτουργία των Φορέων Διαχείρισης σε όλη την επικράτεια, δίχως τριγμούς. Και βέβαια να ευχαριστήσουμε τα περισσότερα Δ.Σ. των Φορέων Διαχείρισης σε όλη την επικράτεια που εκτελούν κατά γράμμα την εγκύκλιο, χωρίς να δημιουργούν προβλήματα. Σε διαφορετική περίπτωση είμαστε αναγκασμένοι να υπερασπιστούμε την νομιμότητα.
Αρμόδιος Δικαστικός επιμελητής, παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα και εμπρόθεσμα την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντας συγχρόνως ολόκληρο το κείμενο της στην έκθεση επίδοσης του.
Βόλος 11-02-2010 Α.Α. Ο ΤαμίαςΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ
Αρ. Πρωτ. 14/2010 Βόλος 10/02/2010Αξιότιμη κα. Υπουργέ,
Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Φορέα Διαχείρισης Εθνικού Θαλάσσιου Πάρκου Αλοννήσου- Βορείων Σποράδων της 8ης Φεβρουαρίου 2010, η νέα πρόεδρος του Φορέα και πρόσφατα σύμβουλός σας στα θέματα βιοποικιλότητας και προστατευόμενων περιοχών, κα Ευγενία Ανδρουκάκη, υλοποίησε τη δηλωμένη πρόθεσή της να απολύσει το συντονιστή – προϊστάμενο του Φορέα και πρόεδρο του επαγγελματικού σωματείου «Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών».
Η ενέργειά της έρχεται σε κατάφορη αντίθεση με τη σχετική δεσμευτική εγκύκλιο σας, στην οποία αναφέρεται ρητά ότι «το προσωπικό που απασχολείται στους παραπάνω Φορείς Διαχείρισης Προστατευομένων Περιοχών, θα συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του με την ίδια σχέση εργασίας στα προγράμματα του ΕΣΠΑ, μέχρι τη λήξη των εν λόγω προγραμμάτων», καθώς και στην με πολλούς τρόπους (απαντήσεις σε επερωτήσεις βουλευτών, οδηγίες προς νέους Προέδρους Φορέων διαχείρισης, συνεντεύξεις σε ΜΜΕ κ.λπ.), εκφρασμένη πρόθεση σας, να στελεχωθούν οι Φορείς Διαχείρισης με έμπειρο και ικανό προσωπικό.
Στο ΦΔ ΕΘΠΑΒΣ υπάρχουν επιστολές μετά την παραίτηση ή μη ανανέωση της Σύμβασης εργαζομένων στο Φορέα με παράπονα για τον κ. Κουρούτο οι οποίες έχουν συζητηθεί και έχουν απορριφθεί. Μέχρι σήμερα δεν έχει καταγραφεί στα πρακτικά του ΔΣ ΕΘΠΑΒΣ ούτε μια πειθαρχική παράβαση ή αυτόβουλη παράνομη ενέργεια του κ. Κουρούτου. Συνεπώς η Απόφαση του νέου Δ.Σ. του Φ.Δ. είναι αυθαίρετη και καταχρηστική διότι το νέο Δ.Σ.:
Λόγω της σοβαρής κατάστασης και της έντονης ανησυχίας που έχει δημιουργηθεί στο χώρο των Φορέων Διαχείρισης και των εργαζομένων τους, σας παρακαλούμε άμεσα για μια νέα συνάντηση μαζί σας για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι στους ΦΔ να συνεχίσουν με εργασιακή ασφάλεια και ηρεμία το δύσκολο έργο τους.
Είμαστε στη διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.
Με εκτίμηση, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου. Κουρούτος Βασίλης (Πρόεδρος) Καραμπέρου Γεωργία (Αντιπρόεδρος) Παπαδράγκα Λία (Γενικός Γραμματέας) Ηλιάδης Αντώνης (Ταμίας) Δαβής Μιχάλης (Μέλος) Για το Δ.Σ. Ηλιάδης ΑντώνηςΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ
«Διώξεις εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευομένων Περιοχών από Σύμβουλο της Υπουργού ΠΕΚΑ»
Η νέα Πρόεδρος του Φορέα Διαχείρισης του Εθνικού Θαλάσσιου Πάρκου Αλοννήσου Βορείων Σποράδων και πρόσφατα Σύμβουλος της Υπουργού ΠΕΚΑ για θέματα Φορέων Διαχείρισης και Προστατευόμενων Περιοχών, κα. Τζένη Ανδρουκάκη, υλοποίησε τη δηλωμένη πρόθεσή της να απολύσει το συντονιστή – προϊστάμενο του Φορέα και Πρόεδρο του Επαγγελματικού Σωματείου «Πανελλαδικός Σύλλογος Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών».
Η ενέργειά της έρχεται σε κατάφορη αντίθεση με τη σχετική εγκύκλιο και προφορικές εντολές της Υπουργού ΠΕΚΑ κας Τίνας Μπιρμπίλη, στην οποία αναφέρεται ρητά ότι «το προσωπικό που απασχολείται στους παραπάνω Φορείς Διαχείρισης Προστατευομένων Περιοχών θα συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του με την ίδια σχέση εργασίας στα προγράμματα του ΕΣΠΑ, μέχρι τη λήξη των εν λόγω προγραμμάτων», καθώς και στην με πολλούς τρόπους (απαντήσεις σε επερωτήσεις βουλευτών, οδηγίες προς νέους Προέδρους Φορέων διαχείρισης, συνεντεύξεις σε ΜΜΕ κ.λπ.), εκφρασμένη πρόθεση της Υπουργού να στελεχωθούν οι Φορείς Διαχείρισης με έμπειρο και ικανό προσωπικό.
Σε μια περίοδο που όλα τα νέα Διοικητικά Συμβούλια των Φορέων Διαχείρισης βρίσκονται στη φάση της εφαρμογής της υποχρεωτικής εγκυκλίου της Υπουργού ΠΕΚΑ, για παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης, η απόφαση αυτή, που μάλιστα προέρχεται από μια σύμβουλο της Υπουργού, προκαλεί ισχυρούς τριγμούς στα θεμέλια των Φορέων Διαχείρισης και θέτει σε κίνδυνο την περαιτέρω ομαλή λειτουργία και προστασία των προστατευόμενων περιοχών.
Αποφάσεις Διοικητικών Συμβουλίων Φορέων Διαχείρισης για απολύσεις εργαζομένων που δε βασίζονται σε αντικειμενικά αξιοκρατικά κριτήρια και στους Κανονισμούς Λειτουργίας Υπηρεσιών και Προσωπικού αλλά σε προσωπικές απόψεις, εμπάθειες και επιδιώξεις των νέων Προέδρων, μελών ΔΣ και αναπόδεικτους ισχυρισμούς παραγόντων και ατόμων που τυχόν έχουν προηγούμενα με κάποιον εργαζόμενο, προφανώς είναι παράνομες και δε συνάδουν με τις αρχές της χρηστής διοίκησης και σύννομης λειτουργίας ενός Φορέα Διαχείρισης.
Κανένα από τα νέα Διοικητικά Συμβούλια δεν έχει το ηθικό δικαίωμα να κρίνει αναδρομικά, το έργο του προηγούμενου Δ.Σ. και των εργαζομένων οι οποίοι τηρούσαν ως όφειλαν τις αποφάσεις του Δ.Σ. και όχι τις προσωπικές τους επιλογές. Τα νέα Δ.Σ. οφείλουν να παρατείνουν τις συμβάσεις όλων των εργαζομένων τους, όπως άλλωστε ορίζει η σχετική εγκύκλιος του ΥΠΕΚΑ, και σε συνεργασία μαζί τους να θέσουν αρμοδιότητες και στόχους που, εάν δεν εκπληρωθούν, τότε θα έχουν κάθε νομικό και ηθικό δικαίωμα να τους απολύσουν. Κάθε απόφαση απόλυσης εργαζομένων από τα νέα Δ.Σ. που προφανώς δε μπορούν να γνωρίζουν μέσα σε λίγες ημέρες την κατάρτιση, ικανότητα και προσφορά των εργαζομένων στο Φορέα, είναι εμφανέστατα αυθαίρετη, καταχρηστική και εμπαθής.
Όλοι οι εργαζόμενοι στους Φορείς Διαχείρισης έχουν προσληφθεί με διαδικασίες του ΑΣΕΠ, έναν θεσμό που πρέπει όλοι μας να σεβόμαστε και να μην καταστρατηγούμε.
Τα φαινόμενα αυθαιρεσίας, καταστρατήγησης των θεσμών και των Κανονισμών Λειτουργίας των Φορέων Διαχείρισης, από όπου και αν προέρχονται, βρίσκουν κάθετα αντίθετους όλους τους εργαζόμενους στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών, οι οποίοι θα υπερασπισθούν με κάθε νόμιμο τρόπο το αυτονόητο δικαίωμά τους για εργασία, αξιοκρατία, διαφάνεια, συμμετοχικές και δημοκρατικές διαδικασίες και νομιμότητα.
Καλούμε την Υπουργό ΠΕΚΑ, τους Βουλευτές, το Συνήγορο του Πολίτη, τον Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, τα ΜΜΕ και όλες τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες να διερευνήσουν σε βάθος τις σοβαρότατες καταγγελίες του Συλλόγου μας για τις ενέργειες της Συμβούλου της Υπουργού, για να επανέλθει η απαραίτητη τάξη και ηρεμία στους εργαζόμενους των Φορέων Διαχείρισης για να μπορέσουν να επιτελέσουν απρόσκοπτα το έργο τους ως θεματοφύλακες των περιοχών που είναι επιφορτισμένοι να προστατεύουν.
Τηλέφωνα επικοινωνίας: Γεωργία Καραμπέρου: 6945 218962 Αντώνης Ηλιάδης: 6973 406624ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΗΣ ΦΑΣΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥΣ
ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ Α.1.: ΤΜΗΜΑ Β – ΕΝΟΤΗΤΑ Α
ΣΥΣΤΗΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ: ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΡΧΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ
Απόψεις επί του παραπάνω κειμένου:
Όσον αφορά το συνολικό κείμενο, αυτό είναι γενικά προσεγμένο ως προς τη γραφή του και υπάρχει συνοχή και συνάφεια μεταξύ των παραγράφων. Βοηθάει η αναφορά στο τι κάνουν οι άλλες χώρες, όμως τελικά η ομάδα μελέτης δεν κατορθώνει να προτείνει πρακτικές λύσεις που θα διευκόλυναν τις αρμόδιες υπηρεσίες να ξεκινήσουν την υλοποίηση.
Το παρόν αποτελεί κυρίως ένα γενικόλογο βιβλιογραφικό κείμενο, περιγράφοντας σε μεγάλο βαθμό τις υποχρεώσεις παρακολούθησης των προστατευόμενων περιοχών της χώρας όπως αυτές απορρέουν από τις ευρωπαϊκές οδηγίες για τους οικοτόπους και τα πτηνά και τις διεθνείς συμβάσεις, χωρίς ωστόσο να γίνεται αναφορά στην εθνική νομοθεσία.
Θα έπρεπε κατά την άποψη μας, πέρα και από την εθνική νομοθεσία και τις υποχρεώσεις που απορρέουν απ αυτή, να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στις προστατευόμενες περιοχές ως προς τις αιτίες ίδρυσης τους και τις αξίες που αυτές υπηρετούν, στα πλαίσια της προσαρμοσμένης διαχείρισης (adaptive management), χωρίς να δίνει καμία σημασία στις εξωβιολογικές παραμέτρους των προστατευόμενων περιοχών (πχ. ανθρώπινη δραστηριότητα).
Αρκετά εκτεταμένη επίσης είναι η αναφορά στις ευρωπαϊκές εξελίξεις στην παρακολούθηση προστατευόμενων περιοχών κατά το παρελθόν. Αρκετά δυσνόητη και καθόλου εύχρηστη για την εξαγωγή σαφών συμπερασμάτων είναι η προσέγγιση που αφορά τους προτεινόμενους στόχους και τη δομή του Εθνικού Συστήματος Παρακολούθησης Προστατευόμενων Περιοχών.
Στην περίπτωση που το κείμενο αυτό αποτελεί την πρώτη φάση των παραδοτέων, μια εισαγωγή δηλαδή στα συστήματα παρακολούθησης και στις γενικές κατευθύνεις που θα πρέπει να δοθούν το κείμενο είναι ικανοποιητικό και χιάζεται ορισμένες μικρές διόρθωσης.
Αν όμως αυτό το κείμενο αποτελεί το τελικό παραδοτέο για τον τρόπο που θα γίνεται η το monitoring από του φορείς διαχειρίσεις αλλά και από τις κεντρικές υπηρεσίες το κείμενο αυτό δεν πλησιάζει καθόλου τον στόχο αυτόν αφού η ομάδα μελέτης δεν προτείνει κάτι ουσιαστικό.
Ο τίτλος του παραδοτέου είναι συστηματική παρακολούθηση, όμως από την ανάγνωση του κειμένου παρατηρείται μια τέλεια μετάφραση στην ελληνική γλώσσα συγγραμμάτων που ασχολούνται με την οργάνωση της παρακολούθησης. Δεν περιέχει πρωτόκολλα παρακολούθησης για τους τύπους οικοτόπων και τα διάφορα είδη αλλά ούτε και τις τεχνικές και μεθόδους που θα πρότεινε να εφαρμοστούν. Επίσης, δεν αναφέρεται το κόστος αλλά και ο τρόπος χρηματοδότησης αυτών των προγραμμάτων.
Όσον αφορά τα πρωτόκολλα παρακολούθησης αυτά αναφέρονται μόνο στο κεφάλαιο για την παρακολούθηση των πτηνών. Και πάλι δεν υπάρχουν εκείνα τα στοιχεία που θα επιτρέψουν σχεδιασμό και την χρήση τέτοιων πρωτοκόλλων με απώτερο σκοπό την εξαγωγή σαφών αποτελεσμάτων.
Θεωρούμε λοιπόν απαραίτητο τον κεντρικό σχεδιασμό κοινών πρωτοκόλλων παρακολούθησης για κάθε είδος ξεχωριστά τα οποία θα περιέχουν στοιχεία για την περιοχή παρακολούθησης ενός είδους, τη χρονική περίοδο κατά την οποία είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί παρακολούθηση, τις υποδομές, τον εξοπλισμό καθώς και για το ανθρώπινο δυναμικό το οποίο απαιτείται σε κάθε περίπτωση. Απώτερος στόχος είναι η διεξαγωγή σαφών και χρήσιμων συμπερασμάτων τα οποία θα είναι συγκρίσιμα μεταξύ διαφορετικών περιοχών
Αρχικά πολύ σωστά αναπτύσσονται οι τρόποι με τους οποίους θα πρέπει να γίνει η παρακολούθηση. Στη συνέχεια όμως η ομάδα μελέτης προσπαθεί να αναλύσει τις διάφορες μεθόδους, με περιγραφικό τρόπο. Η προσέγγιση αυτή δεν προσφέρει κάτι θετικό εφόσον κάποιος που πρέπει να κατανοήσει και να εφαρμόσει τις μεθόδους πρέπει να αναγνώσει ειδικότερα βιβλία.
Επιπλέον, τα δεδομένα που χρησιμοποιεί για του τύπους οικοτόπων και τα είδη δεν είναι ενημερωμένα. Οι μελετητές δεν έχουν λάβει υπόψη του την 2η Έκθεση για την εφαρμογή της Οδηγίας 92/43/ΕΟΚ την οποία μπορεί να βρει κανείς εύκολα ακόμα και στο internet και καμιά αναφορά δε γίνεται για την οδηγία 2000/60/ΕΚ που αφορά τα νερά
Τέλος , θα πρέπει σε εθνικό επίπεδο να βρεθεί ένας κοινός κώδικας συνεργασίας μεταξύ των φορέων διαχείρισης προστατευομένων περιοχών που θα συμμετέχουν στην παρακολούθηση.
Ποιο συγκεκριμένα μπορούμε να επισημάνουμε τα εξής:
1. «Προτείνεται η παρακολούθηση 39 ειδών ερπετών, 11 ειδών αμφιβίων 21 ειδών ιχθύων (όλα του γλυκού νερού)18 ειδών ασπονδύλων σε ΠΠ»
Όσον αφορά τη μεθοδολογία στους τύπους οικοτόπων παρουσιάζεται η τυποποιημένη μέθοδος παρακολούθησης και ακολουθείται ως τυφλοσούρτης. Όμως για την παρακολούθηση των ειδών χλωρίδας και πανίδας διαπιστώνεται ότι η ομάδα μελέτης δεν έχει διαμορφώσει ξεκάθαρη άποψη αλλά κατά πως φαίνεται έχει μπλέξει σε πληροφορίες και τεχνικές που έχουν χρησιμοποιηθεί από την επιστημονική κοινότητα σε Ελλάδα και εξωτερικό. Όμως στόχος δεν πρέπει να είναι αυτός, ο κάθε επιστήμονας έχει κάποιο αντικείμενο, ασχολείται με ορισμένα θέματα και διεξάγει χρήσιμα συμπεράσματα. Όμως σε εθνικό επίπεδο για τη συγκεκριμένη περίσταση –που είναι η συστηματική παρακολούθηση- πρέπει να καταλήξουμε σε καθολικά αποδεκτές μεθόδους: η πληροφορία υπάρχει, και έχουν εκπονηθεί σχέδια δράσης για πολύ περισσότερα είδη απ’ότι η ομάδα μελέτης λαμβάνει υπόψη στο εν λόγω παραδοτέο. Επομένως δεδομένου ότι σε πρώτη φάση πρέπει να εφαρμόσουμε συστηματική παρακολούθηση και δευτερεύοντος έρευνα, οι μέθοδοι παρακολούθησης για τα είδη που εντάσσονται στα παραρτήματα της 92/43 θα πρέπει να είναι πιο συγκεκριμένες όπως έγινε με τους τύπους οικοτόπων.
2. Σελ. 123 «Προτείνεται να υιοθετηθεί το « κοινό σχήμα αξιολόγησης της κατάστασης διατήρησης τύπων οικοτόπων και ειδών»
Η διαχείριση πρέπει να εξασφαλίζει όχι μόνο μια ικανοποιητική κατάσταση διατήρησης, αλλά πρέπει να προχωράει παραπέρα και να διασφαλίζει τη διατήρηση των ειδών και των ενδιαιτημάτων τους. Έτσι μόνο θα προλάβουμε να διασώσουμε ευαίσθητα οικοσυστήματα στα οποία επικρατούν ιδιαίτερα ευαίσθητες ισορροπίες και είναι αποτέλεσμα σύνθετων συμβιωτικών σχέσεων που έχουν αναπτυχθεί μεταξύ των ειδών στον εξελικτικό χρόνο.
3. Σελ. 248 «Ωστόσο, ιδίως για τα αμφίβια ο αρχικός κατάλογος ενδέχεται να πρέπει να εμπλουτιστεί στο μέλλον, έτσι ώστε να περιλαμβάνει και είδη σημαντικά και απειλούμενα που περιγράφηκαν πρόσφατα….»
Τα είδη δεν περιγράφηκαν πρόσφατα απλά πρόσφατα άλλαξε η επιστημονική ονομασία του Γένους.
4. Σελ. 286 «….Παρέχοντας την οικολογική και διαχειριστική γνώση του περιβάλλοντος στις περιοχές ευθύνης τους, καθώς και σήματα έγκαιρης προειδοποίησης για την εμφάνιση ή εξάπλωση εισβολικών ειδών, οι Φορείς Διαχείρισης θα μπορούσαν να συμβάλλουν σημαντικά στην διερεύνηση και αντιμετώπιση των συνεπειών από τα ξενικά είδη»
Τα παραπάνω μας βρίσκουν απόλυτα σύμφωνους με την προϋπόθεση ότι το σωστά καταρτισμένο προσωπικό «φύλακες και επιστημονικό προσωπικό» έχει τη δυνατότητα να πραγματοποιεί αυτοψίες. Αυτό –τουλάχιστον μέχρι σήμερα- δεν ήταν εφικτό σε αρκετούς ΦΔ. Το πρόβλημα μπορεί να οφείλεται είτε σε έλλειψη σωστά καταρτισμένου προσωπικού, είτε σε διαφορετική προσέγγιση (και αφού μεταξύ μας είμαστε: άγνοια, ενδιαφέρον για τα θέματα παρακολούθησης) των ΔΣ, είτε στην έλλειψη απαραίτητου εξοπλισμού ή οικονομικών πόρων για να πραγματοποίηση δειγματοληψιών.
5. Σελ. 288 «α) της εκπλήρωσης των κοινοτικών και διεθνών υποχρεώσεων παρακολούθησης της βιοποικιλότητας και των προστατευόμενων ειδών και τύπων οικοτόπων,β) της ανταπόκρισης στις εθνικές ανάγκες παρακολούθησης των προστατευόμενων ειδών και τύπων οικοτόπων»
Το σημείο α) είναι σωστό όσον αφορά τις υποχρεώσεις της χώρας μας ως προς την Ε.Κ. όμως θεωρώ ότι όσον αφορά το σημείο β) η οργάνωση του παραδοτέου Α.1 είναι ελλιπέστατη καθώς δεν προσεγγίζει καθόλου ενδημικά είδη και τι πρέπει να γίνει ως προς αυτή την κατεύθυνση.
Το επίπεδο ενδημισμού (χλωρίδα και πανίδα) της χώρας είναι πολύ υψηλό και η ομάδα μελέτης δεν έχει αναδείξει καθόλου αυτό το κομμάτι. Εμείς ως χώρα έχουμε υποχρέωση καταρχήν να προστατεύσουμε τον φυσικό μας πλούτο. Επίσης πρέπει να διατηρήσουμε και να εφαρμόσουμε διαχειριστικά μέτρα για την προστασία των ενδημικών και σπάνιων ειδών. Σήμερα, σαν χώρα διαθέτουμε πολύ περισσότερα στοιχεία σε επίπεδο ειδών σε σχέση με αυτά που αρχικά εντάχθηκαν στους καταλόγους και στα παραρτήματα των Οδηγιών, οπότε είναι καιρός να τα αξιοποιήσουμε.
6. 2.8.3.3 Εφαρμογή.
Η παράγραφος αυτή αναφέρει βασικές αρχές που θα πρέπει να εφαρμοστούν αλλά λείπει η ουσία.
7. 2.8.3.4 Αποθήκευση δεδομένων .
Προτείνεται η συστηματική παρακολούθηση ανά x χρονικό διάστημα. Για να πραγματοποιηθεί αυτή είναι απαραίτητη η ετοιμασία βάσεων δεδομένων για την κάθε περίπτωση. Δεν αναφέρεται πουθενά το ποιος θα ετοιμάσει τις βάσεις δεδομένων και τι μορφή θα έχουν.
Το παραπάνω κείμενο μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ.Αγαπητοί συνάδελφοι,
Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας θα ήθελα για άλλη μια φορά να ευχαριστήσω όλους όσους ταξίδεψαν μέχρι την πόλη των Ιωαννίνων για να συμμετάσχουν στη Γενική Συνέλευση (ΓΣ) του συλλόγου μας.
Οι συμμετέχοντες ανήλθαν σε 81, οι οποίοι εκπροσώπησαν εργαζόμενους από 18 Φορείς Διαχείρισης (ΦΔ).
Θεωρώ πως, οι εργασίες της ΓΣ ήταν πολύ εποικοδομητικές και πετυχημένες αφού δόθηκε η ευκαιρία να ληφθούν αποφάσεις για σημαντικά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στους ΦΔ, να γίνει ανταλλαγή απόψεων για την περαιτέρω πορεία του Συλλόγου και να καθορισθεί η στρατηγική που οφείλει να υλοποιήσει το ΔΣ τους μήνες που έρχονται.
Για τους συναδέλφους που δεν μπόρεσαν να λάβουν μέρος στη ΓΣ αλλά και για αυτούς που βρέθηκαν στα Ιωάννινα, επιτρέψτε μου να παραθέσω περιληπτικά τις αποφάσεις και τα συμπεράσματα της συνάντησης.
Ήταν κοινή διαπίστωση από όλους τους συμμετέχοντες ότι η επιτυχία του συλλόγου μας σχετικά με την παράταση της ισχύος των συμβάσεων εργασίας μας, δημιουργεί σε όλους τους εργαζόμενους περισσότερες υποχρεώσεις απέναντι στην πολιτική ηγεσία και τις υπηρεσίες του ΥΠΕΚΑ, στους ΦΔ που εργαζόμαστε, όπως επίσης και στους εμπλεκόμενους φορείς με τη λειτουργία και διαχείριση των προστατευομένων περιοχών (ΠΠ). Είναι υποχρέωση όλων μας να αποδείξουμε με την κατάρτιση, εμπειρία και το έργο μας, ότι πραγματικά αξίζουμε την στήριξη και εμπιστοσύνη που μας έδειξε η κοινωνία των πολιτών και το ΥΠΕΚΑ.
Επίσης, έγινε φανερό ότι αυτή τη χρονική περίοδο είναι σε εξέλιξη μια σειρά δράσεων και πρωτοβουλιών για την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που διέπει την προστασία της βιοποικιλότητας και τον καθορισμό της στρατηγικής και της νέας πολιτικής σχετικά με τη λειτουργία και διαχείριση των ΠΠ της χώρας μας. Δυστυχώς, οι εργαζόμενοι στους ΦΔ και άλλοι εμπλεκόμενοι φορείς και πρόσωπα (π.χ. Πρόεδροι ΦΔ, ακαδημαϊκοί κ.λπ.) δεν έχουν προσκληθεί να συμμετάσχουν σε αυτές τις διεργασίες. Δηλαδή ουσιαστικά καθορίζεται σε ένα μεγάλο βαθμό το μέλλον των ΦΔ και ως εκ τούτου και των εργαζομένων τους χωρίς, να είμαστε συμμέτοχοι στη σύνταξη των σχετικών κειμένων που θα δοθούν κάποια στιγμή (ίσως τον προσεχή Μάρτιο) για δημόσια διαβούλευση.
Οι συμμετέχοντες στη ΓΣ, διαπίστωσαν ότι υπάρχουν ενδείξεις και πληροφορίες ότι ίσως να υπάρχει, από διάφορες πλευρές, μια προσπάθεια απαξίωσης και υποβάθμισης του έργου των ΦΔ και του προσωπικού τους. Δηλαδή, ίσως μελλοντικά οι ΦΔ και οι εργαζόμενοι τους αντί να ενισχύσουν τις αρμοδιότητες και το ρόλο τους στις περιοχές ευθύνης τους να πρέπει περιορίσουν το έργο τους και τις ανάγκες που έχουν σε προσωπικό, υποδομές και χρηματοδότηση.
Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις παραπάνω διαπιστώσεις και επιφυλάξεις, η ΓΣ αποφάσισε μια σειρά δράσεων και πρωτοβουλιών για την αναστροφή ή/και πρόληψη δυσμενών εξελίξεων για τους ΦΔ και το προσωπικό τους. Είναι προφανές ότι, σε αυτές τις ενέργειες θα πρέπει όλοι να συμμετάσχουμε και να συμβάλουμε, ανάλογα με τις γνώσεις και τις ικανότητες μας, για να μη βρεθούμε πολύ σύντομα χωρίς αντικείμενο εργασίας και για να μην επιτρέψουμε άλλοι να καθορίσουν το επαγγελματικό μας μέλλον.
Οι δράσεις και οι πρωτοβουλίες που αποφασίστηκαν, περιληπτικά, έχουν ως εξής:
1. Έναρξη διαλόγου με ΜΚΟ, διοργάνωση ενημερωτικών συναντήσεων
Λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι ήδη λειτουργούν δύο ομάδες εργασίας, με μέλη τους μόνο από εκπροσώπους των ΜΚΟ και υπηρεσιακών παραγόντων του ΥΠΕΚΑ, με στόχο την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που διέπει την προστασία της βιοποικιλότητας, καθώς και τον καθορισμό της στρατηγικής για τη βιοποικιλότητα, αποφασίσαμε τη διοργάνωση ενημερωτικών συναντήσεων με τις δέκα (10) ΜΚΟ που συμμετέχουν σε αυτές τις ομάδες εργασίας.
Το πλαίσιο στο οποίο θα κινηθεί η δική μας στρατηγική είναι ότι οι ΦΔ είναι κύριοι των περιοχών ευθύνης του και ότι παρακολούθηση (monitoring) των περιοχών ευθύνης των ΦΔ μπορεί να γίνεται σε συνεργασία με ΜΚΟ, πανεπιστήμια, κυνηγετικούς συλλόγους, φύλακες κ.λπ. αλλά χωρίς αποκλεισμό των επιστημόνων των ΦΔ ή κατά αποκοπή.
2. Συνάντηση με σύμβουλο υπουργού
Αποφασίστηκε η οργάνωση ενημερωτικής συνάντησης με τη νέα Σύμβουλο της Υπουργού ΠΕΚA για θέματα οργάνωσης και λειτουργίας ΦΔ.
3. Δημιουργία Επιτροπής – Συντονιστικού οργάνου μέχρι την έναρξη λειτουργίας της Επιτροπής Φύση 2000.
Θα γίνει προσπάθεια δημιουργίας Επιτροπής (Συντονιστικού Οργάνου) με τη συμμετοχή εργαζομένων στους ΦΔ, Προέδρων, ίσως πανεπιστημιακών και εκπροσώπων ΜΚΟ για να επεξεργαστεί και να προετοιμάσει κοινές θέσεις σχετικά με την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου καθώς και τον καθορισμό της στρατηγικής για τη βιοποικιλότητα, μέχρι να επανασυσταθεί η Επιτροπή Φύση 2000.
4. Εξουσιοδοτήθηκε το ΔΣ για να ορίσει, στην περίπτωση που ληφθεί σχετική απόφαση από το ΥΠΕΚΑ, αντιπροσώπους του Συλλόγου στην «Επιτροπή Φύση 2000’ και στο υπό δημιουργία «Πράσινο Ταμείο».
5. Αποφασίστηκε ο καθορισμός αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης του προσωπικού των ΦΔ. Ομάδα εργασίας θα αναλάβει την επεξεργασία και σύνταξη του συστήματος αξιολόγησης. Στο ίδιο πλαίσιο, αποφασίστηκε η επεξεργασία ενός κοινού Κανονισμού Λειτουργίας Υπηρεσιών και Προσωπικού για τους Φορείς και ενός ενιαίου μισθολογίου.
6. Λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη αναγκαιότητα για επιμόρφωση και κατάρτιση του προσωπικού των ΦΔ καθώς και τη διάχυση της γνώσης και εμπειρίας των εργαζομένων, αποφασίστηκε η υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης – επιμόρφωσης με τους εξής τρόπους:
7. Αποφασίστηκε η αλλαγή έδρας του Φορέα από το Βόλο στην (Κερκίνη) στην περίπτωση που δεν θα είναι δυνατή η διατήρηση της σημερινής έδρας του Συλλόγου.
8. Λαμβάνοντας υπόψη τη σπουδαιότητα και αναγκαιότητα για συνεχή και συχνή επίσκεψη και παρουσία του Συλλόγου σε υπηρεσίες στην Αθήνα, ορίσθηκαν εκπρόσωποι του Συλλόγου που αναλαμβάνουν τη σημαντική αυτή δράση.
9. Αποφασίστηκε η εκλογική και απολογιστική τακτική Γ.Σ. του Συλλόγου να πραγματοποιηθεί στις 4-5/09/2010 στην περιοχή ΦΔ που έχει έδρα σε νησί ή στο Σχοινιά Μαραθώνα.
Μια σημαντικότατη απόφαση της ΓΣ είναι ο ορισμός ομάδων εργασίας για πολλές θεματικές ενότητες που προσδιορίσθηκαν κατά τη διάρκεια των εργασιών της ΓΣ. Για τις θεματικές ενότητες, τους Συντονιστές των ομάδων εργασίας και σχετικά θέματα θα γίνουν αναρτήσεις στο φόρουμ του Συλλόγου.
Είναι προφανής η σημαντικότητα της εκδήλωσης ενδιαφέροντος και συμμετοχής των συναδέλφων από όλους τους φορείς στις παραπάνω ομάδες.
Οι ομάδες αυτές έχουν ως ακολούθως:
α. Θέσεις συλλόγου στην πρόταση των 10 ΜΚΟ για «ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο προστασίας της βιοποικιλότητας – Εφαρμογή/ συμπλήρωση/ αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τη θέσπιση, διαχείριση και λειτουργία των ΠΠ – Θεσμοθετημένη διαχείριση περιοχών που ανήκουν στο Δίκτυο φύση 2000.
β. Θέσεις συλλόγου στην πρόταση «ΒΑΒΙΖΟΥ κ.λπ.) για την εφαρμογή προγραμμάτων παρακολούθησης (monitoring) σε ΠΠ.
γ. Φορείς Διαχείρισης και Διοικητικά Συμβούλια – Στήριξη λειτουργίας ΦΔ σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο.
δ. Ανθρώπινο δυναμικό ΦΔ – Προγράμματα Κατάρτισης και Επιμόρφωσης προσωπικού ΦΔ – Κανονισμοί Λειτουργίας Υπηρεσιών και Προσωπικού.
ε. Χρηματοδότηση φορέων – Οικονομική και λογιστική λειτουργία και υποστήριξη – Διαχειριστική Επάρκεια- Ενιαίο Μισθολόγιο.
στ. Γνωμοδοτήσεις, αδειοδοτήσεις για έρευνα και αρμοδιότητες ΦΔ.
ζ. Φύλαξη
η. Εθελοντισμός-Ενέργειες Ενημέρωσης-Επικοινωνίας
θ. Τεχνικά Δελτία
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Βασίλης Κουρούτος ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Τις εισηγήσεις και το αναλυτικό πρόγραμμα της συνέλευσης μπορείτε να τα δείτε εδώ.ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
Σάββατο 23 Ιανουαρίου 2010 – Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων
09.30-10.30: Προσέλευση- εγγραφές- υποψηφιότητες για προεδρείο της ΓΣ.
10.30-10.45: Εκλογή προεδρείου της έκτακτης γενικής συνέλευσης.
10.45-11.15: Απολογισμός της δραστηριότητας του Διοικητικού Συμβουλίου.
11.15-11.30: Απολογισμός της Οικονομικής Διαχείρισης μέχρι και την ημέρα της Γ.Σ., οικονομικές υποχρεώσεις μελών, εγγραφή νέων μελών σωματείου, εισήγηση από τον Μάριο Αστερίου, Πρόεδρο της ελεγκτικής επιτροπής του συλλόγου.
11.30-12.15: Εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των Προστατευόμενων Περιοχών (ΠΠ) της χώρας μας από τους Δημήτρη Μπαρέλο, Γιώργο Μήτσαινα, Μιχάλη Δαβή:
12.15-14.00 : Συζήτηση
Διακοπή για γεύμα 14.00-16.00
16.00-20.00: συνέχιση εργασιών της συνέλευσης
Διαχείριση και λειτουργία ΠΠ που έχουν ΦΔ
16.00-16.15: Φορείς Διαχείρισης και Διοικητικά Συμβούλια, εισήγηση από την Ελένη Κουμούτσου και Αντώνη Μπαρνιά.
16.15-16.30: Ανθρώπινο δυναμικό, εισήγηση από Γεωργία Καραμπέρου.
16.30-16.45: Χρηματοδότηση φορέων, εισήγηση από Μάριο Αστερίου και Βάσω Τάλαρου.
16.45-17.00: Παρακολούθηση περιβαλλοντικών παραμέτρων και μέτρων διαχείρισης, εισήγηση από Μιχάλη Δαβή και Ρίκα Μπίσα.
17.00-17.15: Φύλαξη εισήγηση από Ηλιάδη Αντώνη, Παπαγεωργίου Γιώργο.
17.15-20.00: Συζήτηση και αποτελέσματα της 1ης ημέρας.
Κυριακή 24 Ιανουαρίου 2010 – Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων
09.30-10.00: Προσέλευση
10.00-10.15: Γνωμοδοτήσεις και αρμοδιότητες ΦΔ, εισήγηση από Ελένη Κουμούτσου και Αντώνη Μπαρνιά.
10.15-10.30: Προγράμματα Κατάρτισης και Επιμόρφωσης, εισήγηση από Λία Παπανδράγκα και Ζαφείρω Βαξεβανίδου.
10.30-10.45: Στήριξη λειτουργίας ΦΔ σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο, εισήγηση από Παναγιώτη Νίτα και Θανάση Κοράκη.
10.45-11.30: Συζήτηση
11.30-12.00: Προβλεπόμενες δραστηριότητες για το 2010, εισήγηση από Βασίλη Κουρούτο.
12.00-12.45: Ανακοινώσεις και ορισμός ομάδων εργασίας του συλλόγου.
13.00: Λήξη της συνέλευσης
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝΠ Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η: 1η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μελών του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΦΥΣΗ», σύμφωνα με το Νόμο, το άρθρο 13, 14 και 15 του Καταστατικού, καλεί τα Μέλη του και τους εργαζόμενους στους Φορείς Διαχείρισης που επιθυμούν να γίνουν μέλη, στην 1η Έκτακτη Γενική Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο και Κυριακή 16 και 17 Ιανουαρίου 2010 και ώρα 10:00 π.μ. στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων.
Για να επιτευχθεί απαρτία θα πρέπει να είναι παρόντα τουλάχιστον 32 μέλη που έχουν τακτοποιήσει, ως την ημερομηνία της παρούσας πρόσκλησης, τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς το σύλλογο. Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί απαρτία, όπως αυτή ορίζεται από το Καταστατικό (παρόντα το 1/3 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών), η Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί χωρίς άλλη ειδοποίηση, το Σάββατο και την Κυριακή 23 και 24 Ιανουαρίου 2010 και ώρα 10:00 π.μ., στον ίδιο τόπο και θα θεωρείται ότι βρίσκεται σε απαρτία, όσα Μέλη και αν παρίστανται.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 15 (παρ. 2), δεν επιτρέπεται η συμμετοχή ή ψηφοφορία δι΄ αντιπροσώπων. Στη Γ.Σ. παίρνουν μέρος τα μέλη που είναι ταμειακώς τακτοποιημένα, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την προσέλευση και τη συμμετοχή των Μελών. Τα μέλη μπορούν να πληρώσουν τη συνδρομή τους και την ημέρα της Γ.Σ. Τα μέλη που δεν έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν την ετήσια συνδρομή του έτους 2010, λόγω των γνωστών οικονομικών δυσκολιών που θα υπάρξουν, θα θεωρηθούν οικονομικά τακτοποιημένα τα μέλη που θα έχουν καταβάλει τη συνδρομή (50€) του έτους 2009.
ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ
1. Απολογισμός της δραστηριότητας του Διοικητικού Συμβουλίου.
2. Απολογισμός της Οικονομικής Διαχείρισης μέχρι και την ημέρα της Γ.Σ., οικονομικές υποχρεώσεις μελών, εγγραφή νέων μελών σωματείου.
3. Εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των Προστατευόμενων Περιοχών (ΠΠ) της χώρας μας:
• Θεσμοθετημένη διαχείριση περιοχών που ανήκουν στο Δίκτυο φύση 2000. Επικαιροποίηση/αναμόρφωση των σχετικών συμπερασμάτων της δεύτερης συνάντησης των Φορέων Διαχείρισης (ΦΔ) πραγματοποιήθηκε στις 29-31 Οκτωβρίου 2009 στα Χανιά • Εφαρμογή/ συμπλήρωση/ αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τη θέσπιση, διαχείριση και λειτουργία των ΠΠ • Θέσεις συλλόγου στην πρόταση των 10 ΜΚΟ για «ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο προστασίας της βιοποικιλότητας»4. Διαχείριση και λειτουργία ΠΠ που έχουν ΦΔ:
• Φορείς Διαχείρισης και Διοικητικά Συμβούλια • Ανθρώπινο δυναμικό • Χρηματοδότηση φορέων • Παρακολούθηση περιβαλλοντικών παραμέτρων και μέτρων διαχείρισης • Φύλαξη • Γνωμοδοτήσεις και αρμοδιότητες ΦΔ • Προγράμματα Κατάρτισης και Επιμόρφωσης • Στήριξη λειτουργίας ΦΔ σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο5. Προβλεπόμενες δραστηριότητες για το 2010.
6. Ανακοινώσεις.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 13 (παρ. 8), μπορούν να συμπεριληφθούν στην ημερήσια διάταση της έκτακτης Γ.Σ. θέματα που υποβάλλονται από το 1/10 τουλάχιστον των τακτικών μελών με γραπτή τους αίτηση στο Δ.Σ. επτά ημέρες τουλάχιστον πριν από την πραγματοποίησή της. Επίσης, θέματα προς συζήτηση και ψηφίσματα μπορούν να κατατίθενται γραπτά στην αρχή της Γ.Σ., στο Προεδρείο, από οποιοδήποτε μέλος. Η συζήτησή τους πριν από την ημερησία διάταξη απαιτεί την έγκριση της πλειοψηφίας των παρόντων.
Ο Πρόεδρος Βασίλης Κουρούτος Η Γενική Γραμματέας Λία ΠαπανδράγκαΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:
Μετά από την δημιουργία του Πανελλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών, γεννήθηκε η ανάγκη για μεγαλύτερη επικοινωνία με όλους όσοι ενδιαφέρονται για το περιβάλλον και τη διαχείριση του σε εθνικό επίπεδο.
Σας καλωσορίζουμε και σας προσκαλούμε να συνεισφέρετε μαζί μας, σε όλα τα θέματα που αφορούν τις προστατευόμενες περιοχές της χώρας μας.
| « Απρ |
|
Ιουν » |
| Δ | Τ | Τ | Π | Π | Σ | Κ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
30 | Μοναδικοί Επισκέπτες |
Διαυγεια ΥΠΕΚΑ
